To code, or not to code ? 25. veebruar ivkhk_admin
Esimene Ida-Virumaa kutsehariduskeskuse IT-kohvik tuli kokku 20. veebruaril 2020. Ürituse eesmärgiks oli Ida-Virumaa IT-turu probleemide väljaselgitamine ja neile lahenduste, võimaluste ning perspektiivi leidmine. Probleemi tõsidusele viitas nii ekspertide osavõtusoov kui ka suur külastajate arv.
Isegi pealiskaudne IT-teemaline analüüs näitab, et probleem on tõesti olemas. Meie piirkonnas on IT-alast huvitatud arenguvõimalustega inimesed. Ida-Virumaa Kutsehariduskeskuses õpivad IT ja multimeedia valdkonnas juba ligikaudu 400 õpilast. Ida-Virumaal on sellesuunalised õppeasutused, on IT-huvikoolid, olemas on ka IT-ettevõtted, kuid puudub nendevaheline tihe koostöö. Tegelikult on see alles jäämäe tipp, sest sellest edasi tekib suletud ring. Uued tööandjad ei tule Ida-Virumaale, kuna pole koheselt tööleasumiseks valmis kvalifitseeritud tööjõudu. Samal ajal valguvad IT-eriala lõpetajad teistesse piirkondadesse, kuna puudub kohapealne tööandja ja praktikabaas.
Eesti Kutsekoda korraldas 2016. aastal IT-alase uuringu, mille kohaselt on 2020.aastaks vaja 37 000 IT-oskustega spetsialisti. Uuringu lühikokkuvõte on siin: https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2016/06/IKT-UUS-trykki2.pdf.
IT on kõige kiiremini arenev ala maailmas, kus tööjõuvajadus pidevalt kasvab.
Miks on Ida-Viru IT-turg ikkagi teiste piirkondade seljataha? Mida tuleks ette võtta, et suletud ringist välja murda? Nendele ja teistele küsimustele vastasid eksperdid: Natella Mihhailova (IT ja multimeedia erialade juht, Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus), Denis Larchenko (ettevõtlus ja IT programmijuht, Tartu Ülikooli Narva Kolledž), Deniss Pronin (huvikooli I Can Code OÜ juhataja) , Siimon Härm (huviringi Edukoht esindaja), Andrei Samusin (Extreme Games OÜ juhataja), Anton Mihhejev (Sign Narva OÜ juhataja).
Tööandjad ootavad tööturule koheselt tööleasumiseks valmis, kvalifitseeritud IT-spetsialiste. See ei ole mingi veidrus, see on tellija tingimus. Spetsialistil peavad olema nii tehnilised kui ka sotsiaalsed oskused: oskus täita tööülesandeid kvaliteetselt ning tähtajaks, lisaks meeskonnatöö, esinemise, enesearenemise oskused ja soov. Just õppeasutuste esindajad rõhutasid sotsiaalse suhtlemise oskuste vajadust, kuna need oskused toetavad muu hulgas õppimise edukust.
IT-ala areneb tormiselt: see mis on täna üldlevinud, on homseks juba vananenud. On eluliselt tähtis kätt pulsil hoida, uurida trende ning pidevalt tõsta enesearenemise kaudu oskuseid ja kvalifikatsiooni. Kõige toredam oli aga kuulda, et nii eksperdid kui ka õpilased soovivad oma tuleviku siduda Ida-Virumaaga.
Autor: Olga Sjukkalova
Pildid: Tatjana Bohhan
Isegi pealiskaudne IT-teemaline analüüs näitab, et probleem on tõesti olemas. Meie piirkonnas on IT-alast huvitatud arenguvõimalustega inimesed. Ida-Virumaa Kutsehariduskeskuses õpivad IT ja multimeedia valdkonnas juba ligikaudu 400 õpilast. Ida-Virumaal on sellesuunalised õppeasutused, on IT-huvikoolid, olemas on ka IT-ettevõtted, kuid puudub nendevaheline tihe koostöö. Tegelikult on see alles jäämäe tipp, sest sellest edasi tekib suletud ring. Uued tööandjad ei tule Ida-Virumaale, kuna pole koheselt tööleasumiseks valmis kvalifitseeritud tööjõudu. Samal ajal valguvad IT-eriala lõpetajad teistesse piirkondadesse, kuna puudub kohapealne tööandja ja praktikabaas.
Eesti Kutsekoda korraldas 2016. aastal IT-alase uuringu, mille kohaselt on 2020.aastaks vaja 37 000 IT-oskustega spetsialisti. Uuringu lühikokkuvõte on siin: https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2016/06/IKT-UUS-trykki2.pdf.
IT on kõige kiiremini arenev ala maailmas, kus tööjõuvajadus pidevalt kasvab.
Miks on Ida-Viru IT-turg ikkagi teiste piirkondade seljataha? Mida tuleks ette võtta, et suletud ringist välja murda? Nendele ja teistele küsimustele vastasid eksperdid: Natella Mihhailova (IT ja multimeedia erialade juht, Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus), Denis Larchenko (ettevõtlus ja IT programmijuht, Tartu Ülikooli Narva Kolledž), Deniss Pronin (huvikooli I Can Code OÜ juhataja) , Siimon Härm (huviringi Edukoht esindaja), Andrei Samusin (Extreme Games OÜ juhataja), Anton Mihhejev (Sign Narva OÜ juhataja).
Tööandjad ootavad tööturule koheselt tööleasumiseks valmis, kvalifitseeritud IT-spetsialiste. See ei ole mingi veidrus, see on tellija tingimus. Spetsialistil peavad olema nii tehnilised kui ka sotsiaalsed oskused: oskus täita tööülesandeid kvaliteetselt ning tähtajaks, lisaks meeskonnatöö, esinemise, enesearenemise oskused ja soov. Just õppeasutuste esindajad rõhutasid sotsiaalse suhtlemise oskuste vajadust, kuna need oskused toetavad muu hulgas õppimise edukust.
IT-ala areneb tormiselt: see mis on täna üldlevinud, on homseks juba vananenud. On eluliselt tähtis kätt pulsil hoida, uurida trende ning pidevalt tõsta enesearenemise kaudu oskuseid ja kvalifikatsiooni. Kõige toredam oli aga kuulda, et nii eksperdid kui ka õpilased soovivad oma tuleviku siduda Ida-Virumaaga.
Autor: Olga Sjukkalova
Pildid: Tatjana Bohhan
